L’employabilité des jeunes

Employabilité des jeunes



De nombreuses entreprises maliennes, sont fréquemment contraintes à leur corps défendant de recruter de jeunes diplômés étranger pour tenir des postes qui nécessite des compétences et des aptitudes qu’elles ne trouvent pas localement.
 
De nombreuses études et statistiques internationales comme nationales font ressortir que les employeurs ne se satisfont plus de diplômes lorsqu’ils embauchent de nouveaux employés. Les candidats doivent aussi faire la preuve de leurs compétences génériques.
 
Comme nous le savons, tout le monde ne suit pas un parcourt professionnel classique, seul un petit nombre d’entre nous poursuivrons sa carrière dans les métiers qu’il envisageait à la sortie de ses études supérieures.
 
Dans notre environnement de travail imprévisible, les métiers comme les entreprises dans lesquelles nous pensons travailler sont susceptibles de changer, voir même de disparaître.

Par ailleurs, pour toute sorte de raison, beaucoup d’étudiant finissent leurs études puis choisissent de travailler dans les domaines qui n’ont rien à voir avec le métier qu’ils envisageaient.
 
Il est important de se rappeler que vous pourrez utiliser les compétences et les connaissances que vous aurez développées à travers toutes vos expériences. Elles vous aideront à réussir dans toutes vos carrières professionnelles.
Si vous êtes adaptable, ouvert à des nouveaux défis et si vous avez identifié vos forces, serrez réellement capable de détecter les opportunités de carrières tant au plan des fonctions possibles, qu’à celui des entreprises.
 
Vous pourrez même appuyer sur votre esprit d’entrepreneur pour créer votre propre activité et par là votre travail.
 
Il est fascinant de lire le témoignage des étudiants qui sont passés d’un métier à un autre ou ceux qui sont revenus à travail salarié après une autre expérience.
 
Par Administrateur
juin
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